L1签证简介

L1签证是非移民签证。L1允许同时在美国和海外经营的公司将一定类别的员工从其海外机构调往美国机构工作，最长7年。该员工必须在最近3年中至少1年在海外子公司、母公司、联营公司或分公司工作。

在美国经营的公司可以向美国移民局申请L1签证，将其员工从海外调往美国。这类员工最初将获得不超过3年的L1签证 ，但是在美国的公司经营不满1年的，其员工最初的L1签证的有效期为1年。

以下2种类别的员工可以获得L1签证资助：

· 经理/主管

法律对于申请L1-A签证的管理和主管职务的定义非常严格，申请时需要详细描述该职位的工作职责。特别是主管或经理应当负有对专业员工和/或主要职能部门或子公司员工的监管职责。这类人员可以获得L1签证，总共不超过7年。

· 特别技能员工

这一类别包括掌握公司产品/服务、研究、系统、特定技术、管理或流程等方面技能的员工。这类员工可获得L1-B签证，总共不超过5年。

在L1签证允许的最长年限结束后，员工必须在海外工作至少1年后才能再次申请L或H签证。

任何在美国“经营”的组织都可申请L1签证，只要申请人符合L1A或L1B类别，且提供申请的组织在其员工持L1身份期间持续在海外经营。对于申请L1签证组织的类型没有限制，公司、合伙、 国有企业或非营利性组织都可以。但是，调出员工的海外组织与接收该员工的美国组织之间必须有一定的资产或所有权关系。


符合要求的关系

要申请L1签证的公司：美国公司与海外公司必须有某种“控制”关系，无论是美国公司控制海外公司或海外公司控制美国公司都可以。一般来讲，有控制股份者即拥有控制权。所以， 如果一方拥有至少51%的股份，即可确立控制权。如果股东数量很多，则一方可以少于51%的股份仍有可能确立控制权。


成批L1申请

一个组织在美国经营至少1年，并且：

· 从事商务贸易或服务（即慈善机构等不符合成批申请要求 ）；
· 在美国与海外至少有3个办事处；并且
· 符合以下任何一项：
o 在最近的12个月内资助了至少10个员工的L1签证申请；
o 在美国的年销售额超过2.5亿美元；或
o 在美国至少需要1000名员工。


该组织可以提出不限数量的“成批”申请，涵盖符合要求的海外母公司、子公司、联营公司或分公司。申请获得批准后，较大地加快了随后的L1签证程序（从4至6周到10天左右），该程序指员工在驻本国的美国领事馆的签证程序，而不是在美国移民局的程序。该项申请所包括的海外机构的员工只需要证明其符合主管/经理或特别技能员工的要求即可，而不再需要证明美国公司与海外公司间的关系。但是注意，特别技能员工基于此类申请批准而调往美国的 ，必须证明他是专业的从业人员。


L1签证的要求

所有的L1雇员必须在调往美国之前的3年中在公司工作了至少1年，但毛毯式申请的受益人除外。员工可以直接由资助公司雇佣，或者由代理商或私人服务公司支付工资，甚至可以是自由职业者，只要资助公司在符合要求的时间内监管该员工。

员工必须在规定的时间内担任主管、经理或特别技能员工。当然，特别技能员工可以调往美国担任经理或主管，经理或主管也可以调往美国担任特别技能员工，只要美国公司已经至少经营了1年。

如上所述，对经理和主管的证明标准是非常严格的，他们必须监管其他的专业人员或管理人员，和/或对重要的职能部门、小组或子公司员工进行日常监督管理。对特别技能员工的要求相对简单一些，只要证明该员工掌握公司特殊产品、流程或方法即可。


L1签证申请程序

1. 聘请我们律师事务所代表贵公司；
2. 如果您在美国没有公司，我们可以代您在美国设立一个新公司；
3. 找一个办公室，开立一个银行账户，从海外公司汇款至美国公司；
4. 整理海外公司的公司文件，整理L-1签证申请人的个人信息；
5. 向美国移民局提出签证申请，缴纳约1000美金的受理费后，申请将在15日内获得裁定；
6. 签证申请被批准后，向领事馆/使馆申请L1签证，家属可一同申请。家属来美后可申请工作许可。


L1签证延长

美国与海外公司都必须证明他们在持续经营业务。这对于美国公司并不难，可以提供的文件包括商业交易，薪水册，完税凭证，银行记录，所有经理/主管的职责描述等。L1签证每次可延长2年，总共不超过7年（L-1B最长5年）。